F. Müjde Çetin
Müjde Çetin portre

Bir şifre çözücünün gücü, kaç dil bildiğinden gelir.

Benim yolculuğum

Hayatım boyunca birbirine hiç benzemeyen dünyaların içinde bulundum.

Bankacılıkta çalıştım. Özel sektörü deneyimledim. Kamuda ve uluslararası kuruluşlarda görev aldım. Türkiye'nin belki de en iyi üniversitesinde tepe yöneticilik yaptım. Sürdürülebilirlik ve strateji üzerine işler yaptım.

İlk bakışta birbiriyle alakası olmayan adımlar gibi görünebilir.

Bugün geriye dönüp baktığımda, aslında bütün bu yolların beni bugünüme ve aynı soruya getirdiğini görüyorum…

Altı dünya, altı ayrı dil.

Kamu risk almamayı konuşur, şirket büyümeyi, sivil toplum etkiyi, Birleşmiş Milletler hesap verebilirliği, üniversite yöntemi. Aynı sorun her odada başka bir dille anlatılır. Müjde Çetin bu dünyaların beşini de içeriden gördü — ve bir de altıncısı var, hiçbirine benzemeyen.

Özel sektör
Yapı ve Kredi Bankası, Doğuş Holding; kendi şirketiyle elliden fazla kurum.
Uluslararası kuruluşlar
Dünya Bankası; Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi; Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu; EBRD.
Kamu
Yerelde valilikler, belediyeler, İŞKUR ve diğer kamu il müdürlükleri.
Üniversite
Boğaziçi Üniversitesi Vakfı, Argüden Yönetişim Akademisi, Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi, Medipol Üniversitesi, Nişantaşı Üniversitesi.
Sivil toplum
Darüşşafaka Cemiyeti, İnci Vakfı, Türk Kadınlar Birliği, BPW İstanbul İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği, Kadın Adayları Destekleme Derneği, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği.
Bireyler
Veliaht koçluğu, yönetici koçluğu, POY (Points of You) koçluğu, kariyer koçluğu, bireysel strateji danışmanlığı, ilişki ve evlilik danışmanlığı.

Bir meseleye gerçekten nasıl bakılır?

25 yılı aşkın profesyonel hayatım boyunca çok farklı kurumların, sektörlerin ve sorunların içinde oldum. 32 yaşında Genel Müdür oldum. O günden bu yana da hep yöneticilik ve liderlik sorumlulukları taşıdım. Nerede olursak olalım, bir sorunu çözmek için önce onun gerçekten ne olduğunu anlamak gerekiyor.

Çünkü çoğu zaman karşımızda duran şey, asıl sorun olmuyor.

Görünenin altında başka bir neden, başka bir dinamik, bazen de hiç konuşulmayan başka bir mesele oluyor.

Benim merakım giderek buraya yöneldi.

30'lu yaşlarımın ortalarına geldiğimde, yıllardır edindiğim farklı deneyimlerin zihnimde yavaş yavaş bir haritaya dönüştüğünü fark ettim.

Ve belki de en kıymetlisi, tek bir pencereden bakmanın çoğu zaman yetmediğini öğretti.

Bugün geldiğim yerde, yaptığım işi bu yüzden yalnızca “çözüm üretmek” olarak görmüyorum.

Benim 25 yılı aşkın yolculuğumun özünde galiba hep bu vardı:

  • Meseleyi anlamak.
  • Asıl soruyu bulmak.
  • Ve mümkünse, onu daha iyi bir yere taşımak.

Yöntem

Müjde’nin Yöntemi

Yedi adımı gör

Müjde Çetin, Smart Studio'da “Benim Hikayem” anlatımında
Smart Studio — “Benim Hikayem”
25+
yıllık profesyonel deneyim
50+
kurumsal müşteri
3.000+
eğitim katılımcısı
%98
memnuniyet oranı

Öne çıkanlar

Türkiye'nin ilk Entegre Raporu

2016'da yayınlanan raporu yazan ekibin lideri ve yazarlarından. Rapor, dünyadaki emsalleri arasında ilk onda yer aldı.

30'u Aşkın Ödül

Sürdürülebilirlik ve Strateji alanında yönettiği çalışmalarla, ulusalda ve küreselde.

İlk iki Anlaşma Müzakerecisinden biri

Türkiye'nin uluslararası sertifikaya sahip ilk iki Anlaşma Müzakerecisinden biri. Londra merkezli Negotiators Society'de kurucu üye.

Sustainable Business Awards 2023 · Sürdürülebilirlik Raporlaması
Sustainable Business Awards 2023 · Sürdürülebilirlik Raporlaması

Özgeçmiş

Aynı kariyer, hangi masaya oturduğuna göre farklı anlatılır. İhtiyacınıza uygun olanı seçin.

Kariyerin bütününü anlatan özet.

Lise ve üniversiteyi başarı bursuyla okudu. 1999'da Marmara Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler (İngilizce) Bölümünden mezun oldu; 2007'de Galatasaray Üniversitesi Ekonomi Hukuku yüksek lisansını onur derecesiyle tamamladı. 1998'de burslu olarak NATO Karargâhında (Brüksel) bulundu.

İş yaşamına Yapı ve Kredi Bankasında başladı, Doğuş Holdingde orta kademe yönetici olarak devam etti. 2009-2012 arasında Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezinde Genel Müdür olarak görev yaptı; aynı dönemde EBRD akredite danışmanı olarak fabrikalarda kurumsallaşma çalışmaları yürüttü ve KOSGEB girişimcilik eğitimleri verdi.

2012-2015 arasında İçişleri Bakanlığı ortaklığında yürütülen Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) “Kadın Dostu Kentler” projesinde Koordinatör olarak Doğu Anadolu'da görev aldı. Kamu kurumlarında Kadın-Erkek Eşitlik Birimlerinin kuruluşuna liderlik etti.

2015'ten itibaren yaklaşık dört yıl, Boğaziçi Üniversitesi Vakfı çatısındaki Argüden Yönetişim Akademisinde Koordinatör olarak çalıştı. Türkiye'nin ilk Entegre Raporunu yazan ekibin liderliğini üstlendi ve Boğaziçi Üniversitesi İyi Yönetişim Sertifika Programında eğitmenlik yaptı.

2018 sonunda kendi danışmanlık şirketi Spring Global'ı kurdu. 1 Haziran 2019 itibarıyla uluslararası listelerde yer alarak Türkiye'nin sertifikalı ilk iki Anlaşma Müzakerecisinden biri oldu. 2026'da gayrimenkul alanında Spring Opal'ı kurdu.

Yolculuk

  1. 1998

    NATO Karargâhı, Brüksel

    Burslu çalışma programı.

  2. 1999

    Marmara Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler (İngilizce). Lise ve üniversiteyi başarı bursuyla okudu.

  3. 2000'ler

    Yapı Kredi Bankası → Doğuş Holding

    Uzman ve orta kademe yönetici. İş yaşamının ilk dönemi.

  4. 2007

    Galatasaray Üniversitesi

    Ekonomi Hukuku yüksek lisansı, onur derecesiyle. Tez: Türk İş Hukukunda Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi.

  5. 2009–2012

    AB İş Geliştirme Merkezi — Genel Müdür

    Şirketin tüm faaliyetlerinden sorumlu. EBRD akredite danışmanı olarak fabrikalarda kurumsallaşma; KOSGEB girişimcilik eğitimleri; kadın sivil toplum kuruluşlarına gönüllü eğitimler.

  6. 2012

    Boğaziçi Üniversitesi (BÜYEM) — Kurumsal KOBİ Yönetimi

    Kurumsal KOBİ Yönetimi Yeterlilik Sertifikası. Malatya'da, Fırat Kalkınma Ajansı ortaklığındaki program.

  7. 2012–2015

    Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) — Koordinatör

    İçişleri Bakanlığı ortaklığında “Kadın Dostu Kentler” projesi, Doğu Anadolu. Kamu kurumlarında Kadın–Erkek Eşitlik Birimlerinin kuruluşuna liderlik; kırsalda 2.000'den fazla anne-babaya eğitim.

  8. 2015–2019

    Argüden Yönetişim Akademisi — Koordinatör

    Boğaziçi Üniversitesi Vakfı çatısı altında yaklaşık dört yıl. Türkiye'nin ilk Entegre Raporunu yazan ekibin lideri. Boğaziçi Üniversitesi İyi Yönetişim Sertifika Programında eğitmenlik.

  9. 2018

    Spring Global kuruldu

    Kendi danışmanlık şirketi. Sürdürülebilir kalkınma ve paydaş ilişkileri öncelikli olmak üzere her sektöre hizmet.

  10. 2019

    Anlaşma Müzakerecisi sertifikası

    1 Haziran 2019 itibarıyla uluslararası listelerde yer alarak Türkiye'nin sertifikalı ilk iki Anlaşma Müzakerecisinden biri oldu. Leyla Alaton bursuyla tamamlanan Global Mediators & Negotiators programı.

  11. 2021

    BPW İstanbul — Yönetim Kurulu Başkanı

    İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği İstanbul Kulübü. Halen yönetim kurulu üyesi.

  12. 2023

    MBSR Uzmanlığı

    Uluslararası Mindfulness Temelli Stres Azaltma (MBSR) programı, 9 Ekim – 27 Kasım 2023. European Associations for Mindfulness (EAMBA) ve Mindfulness ve Şefkat Akademi.

  13. 2023

    Yönetici Koçluğu

    Umut Esen Academy — Executive Coaching eğitimi, Kasım 2023.

  14. 2024

    Sertifikalı ICF Koçu

    Umut Esen Academy, Profesyonel Koçluk Sertifika Programı (Level-1). 6 modül, 88 saat, mentorluk dahil; final sınavı ve yetkinlik değerlendirmesiyle mezuniyet.

  15. 2024

    EMCC Akredite Mentor

    European Mentoring and Coaching Council akreditasyonu — mentorluk alanında Avrupa standardı.

  16. 2025

    Sorumlu Emlak Danışmanı

    MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi, Seviye 5 (ulusal yeterlilik 17UY0333-5); teorik ve performansa dayalı sınavlarla, TÜRKAK akrediteli kuruluş tarafından. Öncesinde Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi SEM'de 120 saatlik Emlak Danışmanlığı Eğitimi.

  17. 2026

    Spring Opal kuruldu

    Stratejik gayrimenkul danışmanlığı.

Eğitim ve belgeler

Belgelerin asılları, kişisel veri güvenliği gereği yayınlanmamaktadır. Talep hâlinde, gizlilik taahhüdü karşılığında ibraz edilir.

Tamamlanan ve devam eden görevler

Çalıştığı kurumlardan